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RIGUEUR INTELLECTUELLE

Au sein de Fimarge, notre travail est empreint de RIGUEUR INTELLECTUELLE.

Nous travaillons inlassablement depuis 1988 pour attirer et retenir les meilleurs talents dans chaque spécialité. Nous sélectionnons les talents non seulement sur la base de critères techniques et de gestion, mais également sur leur bon sens et sur leur envie de se dépasser.

Fimarge intègre un équipe de 25 professionnels qualifiés, motivés, soucieux de réaliser un travail bien fait, à la recherche de votre satisfaction et mettant constamment à jour leurs connaissances et leurs méthodes de travail. Ça nous aide à prévoir le chemin à parcourir.

Une personne peut commettre une erreur.
Une équipe veille en permanence sur votre patrimoine.

 

TALENT

La force d’une équipe de gestion stable et experte

Le 60% des employés ont obtenu un diplôme universitaire, parmi lesquels 60% ont terminé leurs études supérieures par un ou plusieurs Masters.

Josep Sarlé i Guiu – Fondateur et Président

Docteur en Sciences Économiques à l’UAB (Université Autonome de Barcelone). Diplômé et titulaire d’un MBA de l’ESADE (École Supérieure d’Administration et de Direction d’Entreprises à Barcelone). Licencié en Économie à l’Université de Grenoble. Fort de 7 années d’expérience en analyse et conseil au sein de l’IESE (Business School) et de 8 années d’expérience en gestion, à la direction du centre hospitalier d’Andorre, il a créé Fimarge afin d’offrir un niveau de service financier inexistant au sein du pays. Attiré par l’idée d’offrir des services à valeur ajoutée, il a créé une équipe compétente et sérieuse, en respectant les valeurs humaines au-delà des intérêts économiques.

Josep Palomera i Carbonell – Directeur Général

Licencié en Sciences Économiques et Commerciales à l’Université Autonome de Barcelone. Spécialisé dans le contrôle de gestion d’entreprise, il travaille au sein du secteur financier depuis plus de 25 ans. Josep a intégré Fimarge en 1991. Il a, auparavant, travaillé en qualité de commissaire aux comptes (CAC). Il est membre du Comité d’Investissements et du Conseil d’Administration.

Guillem Bienert Serraclara – Responsable Gestion de Portefeuilles

Licencié en Administration et Direction des Entreprises à l’Université de Barcelone. Il a débuté, au sein du système financier, il y a plus de 20 ans, se tournant vers la gestion de capitaux. Après avoir travaillé dans le secteur bancaire et dans la gestion de patrimoines, Guillem a intégré Fimarge en 1996 en qualité d’analyste financier. Il a progressivement assumé davantage de responsabilités, finissant par diriger la gestion de portefeuilles au sein de Fimarge. Il est membre du Comité d’Investissements et gère directement un portefeuille senior de clients.

Judith Estopiñán Pascual – Responsable Conseil Financier

Pablo Gómez-Perretta Chastel – Responsable Services de Planification Patrimoniale Internationale

Titulaire d’un Master en Conseil Juridique aux Entreprises à l’Institut d’Entreprise, licencié en Droit à l’Université Carlos III de Madrid et Droit Communautaire Européen à l’Université de Nice. Membre de l’Ordre des avocats d’Andorre et cofondateur de l’Association Andorrane des Conseillers fiscaux. Pablo a intégré Fimarge en 2006. Spécialiste de la fiscalité Internationale et du droit financier, il dirige le département Planification Patrimoniale internationale, et conseille en matière juridique, fiscale et financière sur les questions ayant une incidence sur le patrimoine global.

Albert González Rasilla – Responsable Technologies de l’Information

Microsoft Certified Professional et titulaire d’un Master en Programmation. Professionnel doté d’une grande expérience, il travaille depuis plus de 20 ans au sein du secteur des technologies de l’information. Il a débuté sa carrière dans le secteur retail, en tant que développeur et administrateur de bases de données. Depuis l’an 2000, année de son intégration au sein de Fimarge, il a peu à peu acquis de nouvelles responsabilités jusqu’en 2006, assumant alors la gestion des départements internes de développement informatique et des systèmes.

 

ORGANIGRAMME

organigrama

TRAVAIL EN ÉQUIPE

Une équipe est un nombre réduit de personnes ayant des compétences complémentaires, engagées pour un objectif commun, des résultats et une vision du travail, pour lesquels elles se sentent mutuellement responsables

 

Pourquoi fonctionne-t-il?

  • Il regroupe, de façon structurée, nos compétences et nos expériences qui se complètent et agissent en synergie (polyvalence des talents)
  • Il élève le niveau du résultat final
  • Il établit des communications et encourage les initiatives qui résolvent les problèmes ou les anticipent
  • Il renforce l’organisation. Il inspire confiance et développe les compétences internes
  • Il permet de mieux travailler. Le travail est plus enrichissant et divertissant

 

TRAVAILLEZ AVEC NOUS

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Nous sommes à la recherche de personnes motivées, entreprenantes et compétentes.
Rejoignez notre équipe

VALEURS PERSONNELLES

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Les valeurs personnelles sont prioritaires et renforcent les valeurs professionnelles

PHILOSOPHIE DE SERVICE

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Nous donnons la priorité aux besoins de nos clients avant ceux de l’entreprise.
Il n’y a rien de plus simple

VIVRE EN ANDORRE

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