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RESPONSABILITÉ SOCIALE CORPORATIVE

VISION

Au cours des dernières décennies, le terme « responsabilité sociale corporative » (RSC) a été bien souvent galvaudé en raison, d’une part, d’une motivation de transmettre un modèle d’image d’entreprise qui ne reflétait pas fidèlement la réalité et, d’autre part, de l’existence d’un trop grand écart entre affirmations et actions.

La RSC a été unanimement adoptée, mais peu d’entreprises sont conscientes du fait qu’il faut la mettre en pratique de façon effective.

Fimarge est consciente de la nécessité de sa mise en œuvre, a fortiori en temps de crise et de remise en question sur la manière d’appréhender les marchés financiers. L’approche de Fimarge s’appuie sur l’ouverture d’esprit et la prédisposition à respecter les autres et à collaborer par-delà notre relation professionnelle. Le concept de RSC intègre de nombreuses valeurs et sensibilités personnelles et professionnelles présentes dans notre Cadre d’action.

DEFINITION

Le concept de RSC englobe un ensemble de pratiques, stratégies et systèmes de gestion qui visent à atteindre un nouvel équilibre entre les dimensions économique, sociale et environnementale. Les origines de la RSC remontent au XIXe siècle, dans le cadre du coopératisme et du développement associatif, dans le but de concilier l’efficacité de l’entreprise et les principes de démocratie, piliers de la communauté et de la justice distributive.

Nous pourrions définir la RSC comme « la contribution active et volontaire par l’entreprise à l’amélioration sociale, économique et environnementale, visant à développer la valeur intrinsèque globale tant des secteurs influencés que de l’entreprise elle-même ».

Il s’agit, par conséquent, d’un modèle de gestion qui se définit à travers la relation éthique de l’entreprise non seulement avec ses clients, fournisseurs, employés et actionnaires, mais également avec son environnement, en établissant des objectifs commerciaux compatibles et qui appuient le développement durable de la société, tout en préservant les ressources environnementales et culturelles, en respectant la diversité et en promouvant la réduction des inégalités.

ACTIVITÉS

Dans la mesure de nos possibilités et de l’approche « glocale » choisie, il existe différentes applications de ce concept par le biais de projets concrets.

Des aspects de RSC déjà présents et/ou mis en place par Fimarge, à différents degrés de consolidation:

    • Collaboration active dans des universités (transmission des connaissances)

 

    • 5 « R » : Recycler, Récupérer, Réduire, Réparer et Réutiliser.
      « Club Fimarge » : lieu d’échange de produits/services entre employés
      « Club de Culture » : un espace où les membres de Fimarge peuvent contribuer de façon désintéressée et partager des livres, des films (DVD et Blu-Ray) et musique (CD)

 

    • Consommation responsable des énergies

 

    • Collaboration à la campagne de Noël avec l’UNICEF (ou ONG similaires)

PROJETS

COOPERAND amb Llatinoamèrica

À l’aide des ENFANTS DE LA RUE en Bolivie

Depuis plus d’une décennie, Cooperand (www.cooperand.org) organise des ressources et recueille de l’aide pour répondre aux besoins, soigner, conseiller et réinsérer les enfants qui vivent abandonnés et marginalisés dans les rues. Grâce à des partenaires solides, Cooperand aide plus de 2000 enfants en travaillant en étroite collaboration avec différentes maisons d’accueil et en leur fournissant nutrition, soins de santé, éducation, thérapie et soutien pédagogique individualisé.

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