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Nous sommes convaincus, au sein de Fimarge, que nos principaux actifs, les clients, doivent disposer des meilleurs professionnels et des meilleures personnes à leur service. C’est pourquoi, nous recherchons et conservons les talents.

Nous sélectionnons les talents non seulement sur la base de critères techniques et de gestion mais également sur leur bon sens et sur leur envie de se dépasser. Nous recherchons des personnes préparées, engagées, enthousiastes qui mettent à la disposition de l’équipe leur énergie et leur volonté de dépassement.

 

Processus de sélection standard

  1. Recherche des offres d’emploi
    Vous pouvez consulter les postes vacants et nous faire parvenir votre demande on-line (ou par courrier), en joignant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation pour travailler au sein de Fimarge.
  2. Si vous n’avez pas trouvé de poste adapté à votre profil, envoyez-nous votre CV à seleccio@fimarge.com. Nous en tiendrons compte lors de futurs postes à pourvoir.
  3. Évaluation des candidatures
    Notre département des Ressources Humaines analysera toutes les candidatures. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais pour vous communiquer le résultat de cette évaluation.
  4. Entretiens
    Si votre profil est adapté aux exigences du poste, nous vous convoquerons à un ou plusieurs entretiens téléphoniques et/ou personnels, afin de faire plus ample connaissance sur le plan personnel et professionnel, et vous pourrez de votre côté obtenir toutes les informations nécessaires sur le poste.
    Le représentant des ressources humaines ainsi que le chef de département feront passer les premiers entretiens. Puis, le cas échéant, vous pourrez être amené à passer un entretien avec les principaux dirigeants de Fimarge. Le nombre d’entretiens pourra varier.
  5. Tests de personnalité
    Les tests font partie du processus normal de sélection de Fimarge. Nous réalisons une évaluation supplémentaire indépendante afin de déterminer votre adéquation au poste et votre satisfaction. Nous vous contacterons pour que vous réalisiez ces tests au cours du processus de sélection.
    Si le résultat du processus de sélection est positif, vous recevrez une offre d’embauche. Si vous acceptez celle-ci, vous serez intégré/e au sein de Fimarge.

 

 

OFFRES D’EMPLOI

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Nous donnons la priorité aux besoins de nos clients avant ceux de l’entreprise.
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